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      跳槽是一种追求还是逃避

      来源临高人才网 时间2015-06-24 作者admin 浏览量

      有一个刚晋升调动到新岗位2个月的员工提出辞职这种情况很少见便?#19968;?#20250;与这个员工聊聊和员工聊了聊调动前后的工作体会问起员工离职的原因员工起初说有一个行业外的机会想去试试但又说不出新机会的好处在哪里


      细问一下离职的真正原因是非常厌恶现在的部门主管并且觉得现在的工作看不到前途一天也不想呆了刚还外面有个机会就打算赶紧走


      这个部门主管的管理确实存在较大的问题之前已有员工因为类似的原因离职这里不讨论这个主管的管理问题而是从年轻员工的角度谈谈关于跳槽选择的问题


      1该不该跳槽跳槽是为了追求而不是逃避


      现实中很多人想跳槽是因为不满意现在的工作想逃避当前遇到的问题如遇到让人感到恶心的上司与同事人际关?#21040;?#24352;工作遇到挑战或工作缺乏成就感等一天都不想呆了想早点离开这个地方


       

      早点离开糟糕的环境可以理解但更重要的是要明白自己的职业目标是什么向着自己追求的目标才是最重要的


      如果仅仅是为了逃避问题盲目跳槽不反思自己的目标和自己存在的问题那么在新的岗位很可能还会遇到类似的问题不如留下来解决这些问题在真正解决这些问题的过程中往往会出现新的职业机会如果是为了追求自己想要的目标刚好有一个合适的机会出现那么就大胆抓住机会跳槽


      简而言之跳槽是为了追求而不是逃避

       

      2不知道追求的?#36739;?#24590;么办做好眼前的探索追求的


      很多刚入职场的年轻朋友说我不知道自己适合做什么也不清楚追求的职业?#36739;?#26159;什么但就是不喜欢眼前做的这个工作如果年纪轻在职业发展的初期还可以通过跳槽来寻找自己喜欢的工作如果已经工作了35年还在为了逃避而跳槽就很容易陷入频繁跳槽越跳越差的境地


      如果还没有找到自?#22909;?#30830;的?#36739;}?#19981;妨先把眼前的工作做好尽量做到极致当把一件事情做到极致的时候一方面会获得公司的青睐而得到更多的机会另一方面也容易获得工作的成就感来激励自?#33322;?#19968;步探索这机会和成就感可以引导自己找到职业追求的?#36739;R?


      另外工作的很多技能是可以迁移的把一项工作做到极致而形成的工作习惯和方法对做另一项无直接关系的新工作也是非常有用的


      在做的过程中发现追求的?#36739;}?#27604;空想?#36864;?#35859;的职业兴趣测评要靠谱得多很多事情只有真正做了才能发现其中的奥妙和乐趣只有把一件事情做到极致才是赢得新的机会和成就感做的过程才是真正?#27426;?#21457;现自?#19994;?#36807;程


      总之跳槽是为了追求而不是逃避在把工作做到极致的过程中发现追求的实现追求的

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